Per 1 januari 2025 eindigt het gedoogbeleid van de overheid op naleving van de #ZZP-wet (#wetDBA). Dat betekent dat de Belastingdienst gaat controleren op de aard van de relatie van de  opdrachtgever met de opdrachtnemer, het ondernemerschap van de ZZP-er en de inkomstenbron van de ZZP-er.  Wanneer de relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer sterk lijkt op een arbeidsrelatie dan volgt een boete en naheffing van de werkgeverslasten voor de opdrachtgever. Opdrachtgevers neigen er naar om steeds minder opdrachten aan zzp-ers te gunnen. Inmiddels zijn er zo’n 1,2 mln zzp-ers. Er komen steeds meer ZZP-ers en de verwachting is dat er minder opdrachten voor ZZP-ers komen. Een antwoord hierop is een andere ondernemingsvorm; Hybride ondernemen!

Wat houdt hybride ondernemen in?

Hybride ondernemen houdt in dat de gezagsverhouding bij de opdrachtnemer wijzigt. De ZZP-er is dan zowel in loondienst bij een werkmaatschappij en factureert een management fee aan de werkmaatschappij voor het bedrag dat hij aan omzet heeft binnengehaald minus de totale loonkosten (werkgeverslasten en werknemerslasten). Er is sprake van een gezagsverhouding tussen de directie van de werkmaatschappij en de werknemer, echter de werknemer factureert de “Winst” als managementfee aan deze werkmaatschappij.